V posledních dnech se v české politice rozhořela vášnivá debata o návrhu vládních stran ODS a TOP 09, který by umožnil výpověď bez udání důvodu. Tento návrh, zahrnutý do takzvané flexibilní novely zákoníku práce, se setkal s ostrým odmítnutím ze strany opozice, včetně Pirátské strany, SPD a hnutí STAN.
Podle místopředsedkyně Sněmovny Olgy Richterové návrh nedává smysl a je odtržený od reality. Opoziční poslanci tvrdí, že by taková úprava mohla v praxi vést k propouštění zaměstnanců z jakéhokoli důvodu, což by vyvolalo nejistotu a obavy ze ztráty zaměstnání. Podobné názory sdílí i poslankyně SPD Lucie Šafránková, která varovala před nebezpečím diskriminace, kdy by mohli být zaměstnanci propouštěni na základě svých politických či náboženských názorů.
Podle navrhovatelů z ODS a TOP 09 by měl nový systém umožnit zaměstnavatelům pružnější reakce na situaci na pracovním trhu. Pokud by zaměstnanec dostal výpověď bez udání důvodu, náleželo by mu minimálně dvojnásobné odstupné, které by se pohybovalo v rozmezí dvou až šesti měsíčních výdělků. Nicméně, těhotné ženy, rodiče na mateřské či otcovské dovolené, lidé se zdravotním postižením a pracovníci blížící se důchodovému věku by měli být chráněni.
Vláda plánuje modernizaci pracovního práva i prostřednictvím návrhu na prodloužení zkušební doby, ale opoziční strany a odbory toto prodloužení rovněž kritizují, neboť by to prý zhoršilo postavení zaměstnanců.
Když se zeptáme, jaké kroky by mohly vést k flexibilnějšímu trhu práce bez současného ohrožení práv zaměstnanců, Piráti navrhují zvýšení podpory v nezaměstnanosti a kvalitní celoživotní vzdělávání, které by pomohlo pracovníkům v adaptaci na měnící se podmínky.
Koaliční strany ODS a TOP 09 avšak trvají na svém návrhu, přičemž se zdá, že debata o jeho přijetí se teprve rozhoří ve Sněmovně. Vzhledem k silné opozici a varováním ze strany odborníků i odborů se očekává, že projednávání této novely přinese další kontroverze a polarizaci na české politické scéně. Všechny zúčastněné strany teď budou muset zvážit, jaký dopad může tento návrh mít na práva zaměstnanců, stabilitu na pracovním trhu a celkově na pracovní prostředí v České republice.
Zdroj: ČTK
