Aby ti, kdo pobírají náhrady za výdělek, o který přišli v důsledku pracovního úrazu
nebo nemoci z povolání, případně pozůstalí po nich, dostávali vyšší kompenzace,
sáhla vláda k nutným změnám. Na svém jednání dne 18. května rozhodla o tom, že se od června budou částky valorizovat o 8,2 procenta průměrného výdělku, z nichž se tyto kompenzace počítají.
„Při výpočtu náhrad hraje roli nejen průměrný výdělek, ale také výše vyplácených
důchodů. Ty se budou od června valorizovat o 8,2 procenta. Aby příjemci kompenzací
dostali skutečně na účet větší částky, je nutné zvýšit i průměrné výdělky, podle kterých
se stanovují zmíněné náhrady,“ zdůvodnil změny ministr práce a sociálních věcí Marian
Jurečka (KDU-ČSL). Ten dále vysvětlil, že jde o kompenzace, které zaměstnavatelé
podle zákoníku práce platí zaměstnancům nebo jejich pozůstalým (v případě smrti
zaměstnance) tehdy, kdy přijdou o příjem kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání.
Při výpočtu uvedených náhrad platí, že pokud dojde ke zvýšení invalidního nebo
pozůstalostního důchodu, sníží se o tuto částku i poskytovaná náhrada. Pokud by tedy
vláda pravidla nezměnila, příjemci náhrad by dostávali v součtu i po červnové valorizaci
stále stejnou částku.
Náhrada za ztrátu na výdělku kompenzuje snížení příjmu zaměstnance po skončení
pracovní neschopnosti. Zaměstnanci přísluší ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem
před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu nebo po zjištění
nemoci z povolání s připočtením případného invalidního důchodu pobíraného z téhož
důvodu.
Náhradu nákladů na výživu pozůstalých dostávají pozůstalí po zaměstnanci, který jim
poskytoval výživu nebo měl povinnost ji poskytovat. Činí 50 % průměrného výdělku
zaměstnance, zjištěného před jeho smrtí, pokud výživu poskytoval jedné osobě, a 80 %
výdělku, pokud vyživoval více osob. Od částek, které připadají na jednotlivé pozůstalé se
odečte důchod přiznaný pozůstalým z důvodu smrti zaměstnance (např. sirotčí nebo
vdovský důchod).
Zdroj: MPSV ČR
