Zaměstnanci Sokolovské uhelné již znají výši svého zvýšení mzdy pro nadcházející rok. Kolektivní vyjednávání osmi dceřiných společností skupiny SUAS GROUP se blíží k závěru, které by mělo být dokončeno v lednu. Sokolovská uhelná je největším zaměstnavatelem v Karlovarském kraji.
I přes to, že Sokolovská uhelná skončí v letošním roce ve ztrátě přes jednu miliardu korun, zaměstnanci mají jasnou představu o vývoji jejich mezd na příští rok díky úspěšným jednáním o kolektivní smlouvě.
Mzdová oblast je vždy nejvíce sledovaným aspektem kolektivních smluv. Bylo dosaženo dohody o zvýšení mzdy o dvě procenta, což je pozitivní signál pro zaměstnance, kteří oceňují snahu zaměstnavatele vyjít jim vstříc i v těžkých časech, které sužují energetický sektor.
Kolektivní smlouvy se nezaměřují pouze na mzdy, ale také na benefity, přičemž vše závisí na ekonomické výkonnosti jednotlivých firem. Tento rok se místo jedné smlouvy jednalo v osmi dceřiných společnostech za účasti tří odborových organizací. Smlouvy tak reflektují specifika jednotlivých firem a v některých parametrech se mírně liší.
Vzhledem k výhledu na ztrátu přes miliardu korun se Sokolovská uhelná připravuje na další náročné období, během kterého se mluví o útlumu těžby uhlí. Vzhledem k těmto okolnostem došlo letos k propuštění 90 pracovníků a dalších 120 se očekává v příštím roce. Tato situace komplikuje ekonomiku celé firmy, ale i přesto se odboráři snažili vyjednat co nejlepší podmínky pro zaměstnance, aby se s těmito změnami co nejlépe vyrovnali.
Do roku 2025 by měly nastat také změny v oblasti poskytovaných benefitů. Zaměstnanci Sokolovské uhelné a vybraných dceřiných společností se dočkají nového dodavatele benefitů, kterým bude společnost Pluxee, dříve známá jako Sodexo. Všechny podmínky poskytování benefitů budou upraveny v rámci jednotlivých kolektivních smluv. Odboráři plánují informační kampaň a distribuci benefitních karet pro zaměstnance již v lednu.
